Ga er maar aan staan. Je krijgt een mooie recruitment opdracht en tussen de regels door hoor je de opdrachtgever zeggen dat 'ie op zoek is naar het schaap met de 5 poten... Hij zal het bewust niet hardop zeggen, maar toch... the message is clear....

Eerste gouden regel Begin het gesprek met een open instelling. Laat uw persoonlijke meningen en ideeën over de kandidaat uw oordeel niet beïnvloeden wanneer u met het gesprek begint. Dit geldt voor zowel positieve...

Behandel uw sollicitanten zoals u zelf behandeld zou willen worden. Dat klinkt vanzelfsprekend. En dat is het ook. Veel werkgevers doen dat echter niet. En zo verliezen ze potentiële nieuwe werknemers omdat ze zich tijdens het sollicitatiegesprek...

Hier volgen wat vragen die je kunt stellen tijdens je interview met een kandidaat om vast te stellen of de persoon al dan niet productief is: Als eerste begin het gesprek met een open instelling. Laat uw persoonlijke meningen en ideeën over de...

Wat is de belangrijkste factor bij het vinden van de juiste persoon? Zou u tevreden zijn met een sollicitatiebrief en een analyse van de persoonlijkheid op basis van een paar gesprekken? Waarschijnlijk niet. U bent pas tevreden als u werkelijk met...

Bij veel bedrijven waar ik kom wordt behoorlijk wat aandacht besteed als er 10 laptops moeten worden aangeschaft. Stel dat een laptop € 1.000,– zou kosten, dan hebben we het over een totaalbedrag van € 10.000,–. Men is in staat om...

Na de onderwerpen loyaliteit en competentie in onze eerdere blogs, willen wij deze keer iets vertellen over de immateriële ‘rijkdom’ van een organisatie. Voor het optimaal gebruiken van deze onschatbare rijkdom binnen een organisatie...

In een van onze eerdere blogs hebben wij het gehad over loyale medewerkers en dat zij het grootste goed kunnen zijn wat een werkgever kan hebben. Nu gaan wij een stapje verder. Naast loyaliteit of betrokkenheid is de mate van competentie van de medewerker...

Hallo, Sinds een tijdje heb ik tegen mijn principe in Poolse werknemers en het bevalt me prima. Persoonlijk heb ik niets tegen Poolse (of andere buitenlandse) werknemers, maar omdat er een tekort aan vakmensen dreigt te komen ging ik mijn energie steken...

Hallo, Ik heb het idee dat de mentaliteit van leerlingen en stagelopers veranderd. In "mijn tijd" ging je stage lopen om een idee te krijgen wat het werk van je keuze inhield en later werd je leerling en wilde je alles aanpakken binnen de...

Hallo ondernemers, Helaas is een zzp-er die ik altijd inhuurde arbeidsongeschikt geraakt en met een andere heb ik de samenwerking op een laag pitje gezet omdat die het minst productief was en er moeilijk mee te plannen was. Nu ik het erg druk heb was...

Uitzendbureaus, consultancy-, selectie- en outsource kantoren e.d. beleven moeilijke tijden. Voor een groot stuk heeft dit te maken met de Grote Crisis die nog altijd bezig is. Los ervan mag die sector wel eens in eigen boezem gaan kijken. Ik...

Wij hebben onderzoek gedaan onder ongeveer 250 mkb bedrijven (0-250 man) en vroegen hen of zij enig idee hebben wat zij kwijt zijn aan Werving & Selectie. De meeste antwoorden wat eruit kwam was het volgende: * Wij doen het zelf en adverteren hiervoor...

Regelmatig spreek ik met ondernemers over het aannemen van personeel. Een van de zaken die mij opvat is dat er meer nadruk komt te liggen op de vraag: Wat kom jij (nieuwe medewerker) brengen bij mijn bedrijf? Of te wel; heb je er zin in om bij mij te...

Volgens TNS Nipo wil een kwart van werkend Nederland dit jaar graag meer thuis werken. Één van de goede voornemens is dit bespreekbaar te maken op het werk. Daarnaast zijn bedrijven meer dan ooit bezig met het agenderen van flexibilisering...

Wij, maken het steeds vaker mee dat mensen solliciteren, omdat het moet en dat ze kunnen laten zien dat ze gesolliciteerd hebben, het gebeurt zelfs dat men vraagt of wij hen schriftelijk willen bevestigen dat men op gesprek is geweest. En vervolgens ziet...

Vrijdag vertelde een verkoopdirecteur me: ‘Enkele weken terug plaatsten wij advertenties voor vacatures van logistiek medewerkers en tot onze grote verbazing reageerden er slechts 6 mensen! Opvallend was ook nog dat de jongste van hen 37 is! Ook...

Tijdens de crises van de jaren 80 en 90 van de vorige eeuw werd gesproken van het “McKinzie-effect”. Met deze term werd bedoeld dat de interim manager er was om bedrijven te reorganiseren, soms ook geheel of gedeeltelijk te sluiten, en veel...

Welke bedrijven gaan in deze tijd goed en met verstand om daar waar het gaat om de oudere werknemer? Dit vraagstuk houdt mij al enige tijd bezig. Ik probeer daarmee ook ondernemers zich bewust te laten worden hier tijdig aandacht aan te besteden en met...

‘Als je weet wat echt is, weet je ook wat vals is…’ Ondernemers worden overladen met brieven, mailings, facturen of andere stukken van overtuiging. Sommige partijen ken je, andere (nog ) niet. Een ding hebben ze gemeen; ze willen...