Arbeidsrecht en regels - Blog

Arbeidsrecht en regels

Arbeidsrecht en regels

Thema's als arbeidsvoorwaarden, buitenlands personeel en detachering komen hier aan bod
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Bureaustoel goed instellen,

    • 0 Reacties
    Vaak maak ik bij klanten mee dat bureaustoelen niet ingesteld worden. De stoel is eenmalig bij aflevering door de leverancier insteld en daar blijft het bij. Vaak wordt de bureaustoel al lang weer door iemand anders gebruikt maar hij is voor die persoon...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Mijn eerste jaar als zelfstandige! Overleefd :-)

    • 3 Reacties
    Rusteloos, verveeld en passief, zo begint voor mij 2010. In een baan waar menigeen jaloers op is binnen een grote landelijke organisatie. Een baan met waardering, leuke collega’s en leuke klanten. Een baan met een goed salaris, dikke lease auto...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Stoelmassage een luxe?

    • 4 Reacties
    Stoelmassage een luxe? In mijn werk als masseur kom ik veel klachten tegen die stress gerelateerd zijn. Het gaat hierbij niet alleen over RSI in de arm maar ook over Klachten waarin de Armen Nek en Schouders geblokkeerd en pijnlijk aanvoelen (KANS). Oorzaak;...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Wel of niet WGA-eigenrisicodragen? That is the question op dit moment.

    • 3 Reacties
    Goede dag mede-ondernemers, Vanuit mijn oude adviespraktijk in loondienstverband in de metaal en nu vanuit mijn bedrijf merk ik dat werkgevers (ik ben gelukkig eenpitter) erg onder de indruk zijn van de (felheid van de) reclame-uitingen om maar voor...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    ziek van personeel

    • 12 Reacties
    Ik wil hier een vervelende ervaring, met een personeelslid, delen met anderen. Vertegenwoordiger aangesteld met contract voor 6 maanden. Na 2-dagen inwerken was de man in kwestie al erg ongeduldig en wilde direkt de baan op. Op zich een goed streven...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    beweging

    • 0 Reacties
    Wanneer ik een client spreek die veel last heeft van nek, schouders en armen dan stimuleer ik hem/haar om te gaan bewegen. begin maar met wandelen HET HELPT ECHT!!
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    HRM beleid niet bedoeld voor MKB?

    • 0 Reacties
    Dat grote bedrijven een afdeling HRM hebben is logisch. Zij moeten wel beleid maken, vanwege de grote aantallen medewerkers. Personeelsplanning, opleidingen- en scholingsbeleid, ziekteverzuimbeleid, protocollen over veiligheid of alcoholmisbruik, enzovoorts...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    RI&E wordt volgend jaar eenvoudiger.

    • 0 Reacties
    ARIE wel of niet? RI&E wordt volgend jaar eenvoudiger . Als ondernemer weet u, dat u wettelijk verplicht bent de ARBO-wet toe te passen. Een belangrijk onderdeel van de ARBO-wet is de R isico- I nventarisatie & - E valuatie ( RI&E )...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    LET OP: (Z & PA whitepaper 01) Nieuwe regels t.a.v. de opbouw van de wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen.

    • 0 Reacties
    De nieuwe wetgeving bepaald dat de werkgever verplicht wordt om iedere werknemer (ongeacht of deze ziek is of niet) 4 weken aan wettelijk minimale vakantiedagen toe te kennen. Daarbij zal ook de huidige 'verjaringstermijn' van 5 jaar wijzigen...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Waarom je geen personeel moet aannemen

    • 9 Reacties
    Als het aan minister de Jager ligt, moeten we vooral veel personeel aannemen. Dat levert de staat veel geld op. Maar diezelfde staat heeft het aannemen van personeel de laatste jaren wel erg onaantrekkelijk gemaakt. Ik doel met name op de Wet Verbetering...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    uitstraling bedrijf en kosten ziek personeel drukken.

    • 3 Reacties
    Voorbeeld 1 U komt binnen in een doorsnee bedrijf en wordt geholpen door een medewerker, hij zucht een keer en bied u een kopje koffie aan en gaat ondertussen verder met zijn gang van zaken. U ziet dat de medewerker wegloopt met zijn schouders voorover...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Werkostenregeling kiezen per 1 januari 2011 ja of nee?

    • 3 Reacties
    WERKKOSTENREGELING Wat staat u te wachten? Op dit moment zijn er diverse categorieën vergoedingen en verstrekkingen, waarvoor fiscaal aparte regels gelden. Denk aan producten uit eigen bedrijf, werkkleding, kerstpakketten, laptops, fietsen...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Wettelijk minimumloon veranderd per 1 juli 2010

    • 5 Reacties
    Wettelijk minimumloon per 1 juli 2010 31 mei 2010 De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2010 met 0,6 procent. Wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Erkenning

    • 0 Reacties
    Nu ik een AVG code heb als zorgverlener bij zorgverzekeraars en geregistreerd sta als HBO-er merk ik dat men mij serieus neemt. Hiervoor werd ik teveel beoordeeld op het vooroordeel soft en ongrijpbaaar. Het wordt mede veroorzaakt door dat de wetgeving...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Stijging ziekteverzuim tijdens WK voetbal. Feit of Fabel?

    • 2 Reacties
    Bij het vorige EK is het al onderzocht. Na een overwinning van Nederland stijgt het ziekteverzuim de volgende dag met 15 tot 20%. Dit percentage neemt alleen maar toe naarmate Nederland verder in het toernooi komt. De medewerkers die wel kwamen werken...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Werknemer ontslaan moeilijker dan u denkt

    • 7 Reacties
    Wilt u een werknemer ontslaan? Bereid u goed voor, want het ontslagrecht is ingewikkeld. Vooral kleinere bedrijven zonder ervaren personeelsfunctionarissen gaan vaak de fout in. Als het UWV WERKbedrijf geen toestemming geeft voor ontslag, bent u als bedrijf...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Een baas mag zich bemoeien met de leefstijl van z'n personeel! Ja???

    • 36 Reacties
    AMSTERDAM - Driekwart van de Nederlandse werknemers vindt dat de baas zich mag bemoeien met de leefstijl van ongezonde medewerkers. Veertig procent meent dat de baas dit zelfs verplicht is. Dit concludeert Intomart GfK in een onderzoek in opdracht van...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Wettelijk minimumloon per 1 januari 2010

    • 0 Reacties
    Wettelijk minimumloon per 1 januari 2010 08 december 2009 De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2010 met 0,64 procent. Wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Publikatie in " In Beweging "

    • 2 Reacties
    Enige tijd geleden ben ik benaderd door de hoofdredactrice van het blad 'In Beweging'. Dit is het maandblad van de reumapatiëntenbond. Zij had via, via over mijn manier van behandelen van artrose gehoord. Het is nu zo ver dat...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Checklist voor een pandemieplan.

    • 17 Reacties
    Als straks een derde van uw medewerkers thuis zit, zelf bevangen door de Mexicaanse griep of zorgend voor hun geliefden, heeft dat ongedacht grote gevolgen voor uw organisatie, uw bedrijfsvoering, en voor uw netwerk van zakelijke partners. Dat betekent...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Diabetes en Ondernemen

    • 3 Reacties
    Twee jaar geleden zijn Michael en Britt gestart met een eigen detacheringbureau voor receptiepersoneel voor de hotelbranche: MB Hotelreceptionisten. Ze detacheren mensen voor de dag- en nachtrecepties van hotels. Als ondernemers merken Britt en Michael...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Regel het alarmeren van medewerkers binnen uw organisatie.

    • 2 Reacties
    Hoe is het alarmeren van medewerkers geregeld bij brand, inbraak of overval? Graag hoor ik ervaringen uit de markt hoe ondernemers onderling dit hebben geregeld. Uiteraard deel ik ook graag mijn ervaringen.
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Mag ik in uw billen knijpen?

    • 2 Reacties
    OPMERKELIJKE UITSPRAAK HOGE RAAD ... In Dagblad De Telegraaf verscheen een artikel met de pakkende koptekst: "In billen knijpen collega geen doodzonde". Aanleiding voor dit artikel was een uitspraak van het hoogste Rechtscollege...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    Coaching & Mediation

    • 0 Reacties
    Binnen Advancement Associates, Organisatie Ontwikkelaars, richten we ons op de Menselijke Maat in organisaties. Management Coaching is daarbij 1 van onze, essentiële, activiteiten. Coaching van zowel het zittend management als van de management...
  • Arbeidsrecht en regels - Blog

    WW maatregel slecht voor arbeidsverhoudingen

    • 2 Reacties
    De eerste crisismaatregel van het kabinet is genomen: Na een jaar in de WW moet de uitkeringsgerechtigde verplicht iedere baan accepteren die wordt aangeboden. Ook als die baan van lager opleidings- en ervaringsniveau is, lager betaald wordt of in een...